加拿大留学商科学的课程内容有：工商管理硕士MBA课程、综合类的商务及管理类课程、国际商务与管理课程、商务金融课程、电子商务课程、人力资源管理课程、市场及战略相关课程。具体内容如下：

1、工商管理硕士MBA：

众多商科学生和商业从业者会选择MBA，以继续接受职业培训，提高自己管理水平。课程主要包括：管理学、会计学、市场营销、企业战略管理、组织行为与人力资源等。

2、综合类的商务及管理类课程（General Management）：

一般适合没有专业背景，或者暂不确定专业方向的学生。所学课程主要包括：金融、 管理学、市场营销、组织分析学、研究方法Research Methods。

3、国际商务与管理课程（International Business and Management）：

随着全球经济对工商界的影响，各校开设了该方向课程以培养训练全球化人才。课程涵盖了国际会计、研究方法、比较文化与传播、企业经济学、国际市场销售。

4、商务金融课程（Business Finance）：

在硕士阶段，金融一般是与其他相关领域的课程结合在一起来学，比如会计、管理、经济。或者被划分的更细，如银行、投资、货币。对数学要求较高，适合有专业背景的人。所学课程主要包括：Derivative Securities、Asset Pricing、Research Methods in Finance、 Foundations in Finance。

5、电子商务课程（E-business）：

有些学校把其划分在计算机学院里，有些把其分在商学院里。适合有计算机背景或者有商科背景的人，对数学有一定的要求。所学课程主要包括：电子营销、电子商务法、网络原理、市场与组织等。

6、人力资源管理课程（Human Resource Management）：

所学课程主要包括：劳资关系、人事管理、组织行为与分析、研究方法等，涉及到统筹计效、人员考核、培训等。一般适合有学术背景或者对此方向有一定了解并感兴趣的人。

7、市场及战略相关课程（Marketing and Strategy）：

所学课程主要包括：Professional Skills in Marketing、Marketing Management、Retail Marketing、 Marketing Communication、 Consumer Behavior、 Consumer Psy。

材料补充：

一、加拿大大学所提供的商科专业主要包括：

工商管理（Management），会计学（Accounting），市场营销（Marketing），人力资源管理（Human Resource Management），金融学（Finance），运输与物流（Transportation and Logistics），国际商务（International Business），管理信息系统（Management Information System），旅游与酒店管理（Tourism and Hotel Management）等，其中如工商管理学又会有组织行为学（Organizational Behavior），运营管理学（Operations Management），运筹学（Strategy）等分支。

二、部分商科专业介绍：

1、会计学专业：

会计工作是将财政、经济的数据进行搜集、处理、总结，并将之作为指导商业管理决策的科学根据。会计专业人士的就业前景好于平均水平，这一领域的就业趋势正在增长，并将在未来几年保持强劲势头。往往注册会计师和硕士学位的学生前景最好。

加拿大的会计学专业多开设于大学的商学院或者商科专业之下，是应用性非常强的专业。在加拿大，无论公司大小、成立时间长短，只要有业务，就需要有会计人员的职位。因此，从会计学专业毕业的学生在加拿大就业市场上非常受欢迎。

2、金融学专业：

金融学是一门研究资产与负债（assets and liabilities）之间有着不确定性和风险的动态关系的学问。学生很少仅关注金融的某个特定领域，选择金融学的学生往往需要学习一系列与金融相关的主题，包括会计、经济学、风险管理、财务分析、统计和税收，因此，学习金融学的学生就业面也比较广泛。

3、市场营销专业：

市场营销是企业以顾客需要为出发点，有计划地组织各项经营活动，为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

4、供应链/物流管理专业：

毕业生可以进入各种公司从事物流规划、采购、供应管理分析等职业。工作领域涉及制造业、服务业、卫生行业、零售业等等。

5、人力资源专业HR：

人力资源旨在展示如何在劳动力中建立更好的雇佣关系。 一个企业或组织想要发展就离不开建立更好的雇佣关系。 一个企业或组织想要发展就离不开员工的努力工作，这也使得人力资源部门在公司或组织发展的最初就成为一个重要的部门。

为了支持公司或组织实现战略目标，人力资源专业的学生重点要学习的就是影响员工工作的雇佣关系相关问题，例如招聘、员工配置、绩效管理、福利、劳工关系等。

6、精算科学：

对商业风险进行精确评估的学科叫做精算科学，与其相近的专业是风险管理专业。精算专业学习对商业风险进行精确的计算，为投资、保险提供依据。例如，在某地投资设厂生产某种新产品的风险；保险公司对保险客户收取多少保费才能既保证赢利，又不因价格太高而使客户流失等等。

7、经济学：

经济学是研究资源配置、生产、分配、产品交换、消费，并分析、预测和激励经济发展的学科。近年来，经济学较多地使用数学及统计模型进行研究。大学本科要求学会使用经济学原理与方法，精确地进行数据处理，为经济管理提供理论根据。

三、学商科的就业方向：

不同商科专业就业方向也有不同。

会计学：会计事务所、审计处。

市场学：销售行业、广告公司。

金融：银行、保险业、理财投资公司。

人力资源管理：人事专员、招聘专员、培训专员。

运输与物流：物流中心。

旅游与酒店管理：旅游公司、酒店。